mbti penjelasan

ENFJ - PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INTUISI
(EXTRAVERTED FEELING WITH INTUITION)
HARMONIZER
# Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Memancarkan simpati dan persekutuan
# Hubungan manusiawi yang harmonis
# Bersahabat, bijaksana dan simpatik
# Tekun, teliti dan teratur
# Dihangatkan karena persetujuan dan peka terhadap sikap masa bodoh
# Berkonsentrasi pada sifat-sifat orang lain yang patut dipuji
# Kesetiaan terhadap orang-orang yang dihormati, lembaga atau pelayanan
# Mengidealkan apa yang mereka kagumi
# Kemampuan melihat nilai pada pendapat orang-orang lain
# Mudah setuju terhadap pendapat orang lain dalam batas-batas yang masuk akal Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kesempatan untuk melihat peluang-peluang melampaui apa yang ada saat ini, yang kelihatan atau tidak kelihatan atau diketahui
# Dapat menerapkan minat mereka terhadap buku-buku
# Hanya sekadarnya membutuhkan teori
# Dapat menggunakan karunia mereka dalam berekspresi, misalnya berbicara di depan banyak orang dari pada menulis
# Berbicara dengan orang-orang
# Membangun kerja sama
# Mendasarkan keputusan pada nila-nilai pribadi Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang pendukung yang mengelola bidang-bidang yang membutuhkan ketelitian fakta seperti akuntansi
# Berusaha untuk bersikap ringkas dan profesional
# Tidak membiarkan sikap-sikap sosial memperlambat mereka dalam pekerjaan
# Mengambil waktu untuk memperoleh pengetahuan dari tangan pertama (sumber) tentang seseorang atau situasi sebelum membuat suatu asumsi.
# Menghadapi fakta-fakta yang tak dapat disetujui, dari pada mengabaikan masalah-masalah mereka Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFJ:
# Pengajar
# Pengkhotbah
# Penjual
# Konseling
ENFP - INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
(EXTRAVERTED INTUITITIVE WITH FEELING)
INOVATOR YANG ANTUSIAS (ENTHUSIASTIC INNOVATOR)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Mencari kemungkinan-kemungkinan dan cara-cara baru melakukan berbagai hal
# Memecahkan masalah-masalah sulit dengan cara-cara yang sederhana
# Mengubah proyek dan peluang-peluang baru demi kreativitas
# Kesempatan untuk mengembangkan dan mengilhami potensi dalam diri orang-orang lain
# Membangkitkan semangat
# Menciptakan lingkungan yang penuh semangat dan motivasi
# Mengkaji hal-hal, sementara terus mempertimbangkan pemecahannya Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kebebasan untuk berinovasi dengan proyek-proyek baru
# Mengejar minat-minat mereka yang berubah-ubah
# Dapat memperoleh penghargaan atas kemampuan mereka
# Kebebasan dari kendali dan hal-hal detil
# Mengejar dan menasihati mengenai peluang-peluang Orang ini membutuhkan orang-orang pendukung yang akan:
# Menolong mereka melaksanankan dan menyelesaikan proyek yang telah mereka mulai
# Dapat mengambil alih bilamana suatu proyek telah berjalan lancar sehingga mereka dapat mengejar minat-minat baru yang lain
# Memperhatikan hal-hal detil yang penting namun tak berhubungan dengan minat mereka yang utama Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Mengembangkan penilaian mereka yang berdasarkan perasaan
# Belajar meneruskan dan menyelesaikan apa yang telah mereka mulai
# Menyeimbangkan waktu ekstrovert dan introvert mereka
# Perasaan introvert mereka berkembang baik Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFP:
# Konseling
# Pengajar
# Seni
# Jurnalisme
# Sains
# Menulis
# Penjualan
# Periklanan
ENTJ - PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INTUISI
(EXTRAVERTED THINKING WITH INTUITION)
KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Tindakan eksekutif dan perencanaan jangka panjang
# Bersifat logis, analitis, dan kritis secara obyektif
# Bersandar pada pemikiran
# Fokus pada gagasan, bukan orang di balik gagasan
# Berpikir lebih dulu, mengatur perencanaan, situasi, dan operasi yang berhubungan dengan suatu proyek
# Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
# Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
# Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
# Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar mereka mengenai dunia
# Memandang apa yang tidak logis dan tidak konsisten Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Melihat kemungkinan-kemungkinan melampaui apa yang ada pada saat ini, yang kelihatan atau diketahui
# Kemampuan menggunakan minat-minat intelektual mereka, keingintahuan terhadap gagasan-gagasan baru, toleransi terhadap teori, dan cita rasa terhadap masalah-masalah kompleks
# Peluang menggunakan intuisi mereka
# Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan hal-hal detil tertentu
# Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
# Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
# Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
# Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
# Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
# Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
# Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert Bidang karir yang cocok untuk seorang ENTJ:
# Posisi-posisi eksekutif
# Pekerjaan yang memungkinkan mereka merencankan gambaran besar
ENTP - INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN
(EXTRAVERTED INTUITITIVE WITH THINKING)
INOVATOR YANG ANTUSIAS (ENTHUSIASTIC INNOVATOR)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Mahir berurusan dengan teori dan hal-hal abstrak
# Mencari kemungkinan-kemungkinan dan cara-cara baru melakukan banyak hal
# Imajinasi dan inisiatif memulai proyek-proyek
# Perseptif terhadap sikap orang-orang lain
# Bertujuan untuk memahami daripada menghakimi orang
# Proyek yang berubah-ubah dan kesempatan-kesempatan baru demi kreativitas
# Kesempatan untuk mengembangkan dan mengilhami potensi dalam diri orang lain
# Membangkitkan semangat dan efektif dalam memotivasi orang lain
# Nakal dan mencintai kesenangan (fun)
# Membenci rutinitas yang tak memberi ilham Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kebebasan untuk berinovasi dengan proyek-proyek baru
# Mengejar minat-minat mereka yang berubah-ubah
# Dapat memperoleh penghargaan atas kemampuan mereka
# Kebebasan dari kendali dan hal-hal detil
# Mengajar dan menasihati mengenai peluang-peluang Orang ini membutuhkan orang-orang pendukung yang akan:
# Menolong mereka melaksanakan dan menyelesaikan proyek yang telah mereka mulai
# Dapat mengambil alih bilamana suatu proyek telah berjalan lancar sehingga mereka dapat mengejar minat-minat baru yang lain
# Memperhatikan hal-hal detil yang penting namun tak berhubungan dengan minat mereka yang utama Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Mengembangkan penilaian mereka
# Belajar meneruskan dan menyelesaikan apa yang telah mereka mulai
# Menyeimbangkan waktu ekstrovert dan introvert mereka
# Mengembangkan dengan baik perasaan introvert mereka Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFJ:
# Inventor (penemu/pencipta)
# Ilmuwan
# Jurnalis
# Pemasaran
# Hampir semua yang sungguh-sungguh mereka minati
# Analis komputer
# Promotor
ESFJ - PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED FEELING WITH SENSING)
HARMONIZER
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Memancarkan simpati dan persekutuan
# Hubungan manusiawi yang harmonis
# Bersahabat, bijaksana dan simpatik
# Tekun, teliti dan teratur
# Dihangatkan karena persetujuan dan peka terhadap sikap masa bodoh
# Berkonsentrasi pada sifat-sifat orang lain yang patut dipuji
# Kesetiaan terhadap orang-orang yang dihormati, lembaga atau pelayanan
# Mengidealkan apa yang mereka kagumi
# Kemampuan melihat nilain pada pendapat orang lain
# Mudah setuju terhadap pendapat orang lain dalam batas-batas yang masuk akal
# Belas kasihan dan kesadaran akan kondisi fisik Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kesempatan untuk melihat realita yang ditangkap oleh kelima indera mereka
# Minat pada perbedaan-perbedaan unik dalam setiap pengalaman
# Menikmati milik mereka
# Variasi kegiatan, tetapi dapat beradaptasi dengan baik terhadap rutinitas
# Dapat menerapkan minat mereka terhadap buku-buku
# Hanya sekadarnya membutuhkan teori
# Dapat menggunakan karunia mereka dalam berekspresi, misalnya berbicara di depan banyak orang dari pada menulis
# Berbicara dengan orang-orang
# Membangun kerja sama
# Mendasarkan keputusan pada nila-nilai pribadi Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang pendukung yang mengelola bidang-bidang yang menuntut ketelitian fakta seperti akuntansi
# Berusaha untuk bersikap ringkas dan profesional
# Tidak membiarkan sikap-sikap sosial memperlambat mereka dalam pekerjaan
# Mengambil waktu untuk memperoleh pengetahuan tangan pertama tentang seseorang atau situasi sebelum membuat suatu asumsi
# Menghadapi fakta-fakta yang tak dapat disetujui, daripada mengabaikan masalah-masalah mereka
# Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert daripada waktu introvert Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFJ:
# Pengajar
# Pengkhotbah
# Penjual
# Profesi kesehatan
ESFP - PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
(EXTRAVERTED SENSING WITH FEELING)
REALIS TULEN (SUPREME REALIST)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama
# Menerima dan menggunakan fakta di sekitar mereka
# Mencari solusi-solusi yang memuaskan
# Kemampuan beradaptasi
# Berpikirang terbuka dan toleransi
# Keterampilan pemecahan masalah
# Menggunakan aturan-aturan, sistem atau situasi saat ini sebagai penolong, bukan penghalang
# Keingintahuan terhadap orang, kegiatan, makanan, obyek atau pemandangan
# Membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai perasaan pribadi bukan analisis logis
# Tertarik pada orang, penuh akal dan simpatik Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kemampuan untuk menggunakan indera untuk melihat kebutuhan saat ini
# Mangatasi orang dan konflik dengan terampil
# Dapat menyerap, menerapkan dan mengingat banyak sekal fakta
# Dapat menerapkan cita rasa artistik dan penilaian
# Dapat menerapkan realisme, tindakan dan kemampuan beradaptasi
# Kebebasan untuk melakukan berbagai tindakan Orang ini lebih seimbang bila:
# Lebih berdisiplin dengan orang-orang lain
# Gagasan abstrak dan teori dijelaskan kepada mereka dan diuji dalam pengalaman mereka
# Dapat melihat relevansi suatu gagasan atau teori
# PERASAAN mereka dikembangkan sehingga nilai-nilai mereka memberikan standar bagi perilaku mereka
# Penilaian dikembangkan untuk memberikan watak dan sikap ketekunan/kesetiaan
# Waktu-waktu ekstrovert diseimbangkan dengan waktu introvert Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFP:
# Jasa kesehatan
# Penjualan
# Disain
# Transportasi
# Entertainment
# Operasi mesin
# Troubleshooting (Mencari dan memecahkan kesulitan)
# Supervisi kelompok kerja
# Jasa makanan
# Sekretaris atau pekerjaan kantoran
ESTJ - PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED THINKING WITH SENSING)
KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka
# Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan
# Bersifat logis, analitis dan kritis secara obyektif
# Bersandar pada pemikiran
# Fokus pada pekerjaan, bukan orang di balik pekerjaan
# Mengorganisir fakta-fakta, situasi dan operasi yang berhubungan dengan suatu proyek
# Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
# Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
# Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
# Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar mereka mengenai dunia
# Memandang realita-realita saat ini, bukan kemungkinan-kemungkinan masa depan
# Tidak berbelit-belit, praktis, realistis dan terbeban pada keadaan saat ini Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Melihat hasi pekerjaan mereka sebagai sesuatu yang segera, nyata dan dapat dirasakan
# Kemampuan menggunakan kecenderungan alami mereka terhadap bisnis, industri, produksi dan konstruksi
# Pemanfaatan kemampuan administratif mereka
# Kesempatan menggunakan kemampuan mereka untuk menetapkan tujuan, membuat keputusan dan memberikan perintah yang perlu
# Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan beberapa hal detil tertentu
# Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
# Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
# Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
# Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
# Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
# Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
# Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert Bidang karir yang cocok bagi seorang ESTJ:
# Posisi-posisi eksekutif
# Bisnis
# Industri, produksi
ESTP - PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN
(EXTRAVERTED SENSING WITH THINKING)
REALIS TULEN (SUPREME REALIST)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Menghadapi hidup secara realistik dan tak pribadi
# Bersahabat, realisme yang dapat beradaptasi
# Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama
# Menerima dengan baik dan menggunakan fakta di sekitar mereka
# Mencari solusi-solusi yang memuaskan
# Kemampuan beradaptasi
# Berpikiran terbuka dan toleransi
# Keterampilan pemecahan masalah
# Menggunakan aturan-aturan, sistem atau situasi saat ini sebagai penolong, bukan penghalang
# Keingintahuan terhadap orang, kegiatan, makanan, obyek atau pemandangan
# Membuat keputusan berdasarkan analisis logis pikiran bukan nilai-nilai perasaan pribadi
# Keuletan bila dituntut situasi Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kemampuan untuk menggunakan indera untuk melihat kebutuhan saat ini
# Mengatasi orang dan konflik dengan terampil
# Dapat menyerap, menerapkan dan mengingat banyak sekali fakta
# Dapat menerapkan cita rasa artistik dan penilaian
# Dapat menerapkan realisme, tindakan dan kemampuan beradaptasi
# Kebebasan untuk melakukan berbagai kegiatan Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang pendukung yang intuitif di sekitar mereka
# Memiliki orang-orang yang berpikiran positif di sekitar mereka untuk menghindarkan mereka berfokus pada hal-hal negatif
# Mengembangkan PIKIRAN mereka sehingga mereka dapat menggunakan prinsip-prinsip mereka untuk memberikan standar bagi perilaku, arah dan tujuan dalam hidup mereka
# Mengembangkan PENILAIAN dengan memadai untuk memberikan watak dan sikap ketekunan/kesetiaan
# Waktu-waktu ekstrovert diseimbangkan untuk menghindarkan dari sikap impulsif Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTP:
# Rekayasa/Teknik
# Polisi
# Investigasi Kredit
# Pemasaran
# Teknologi kesehatan
# Troubleshooting
# Jasa Makanan
# Rekreasi
# Produksi
# Konstruksi
INFJ - INTUITIF YANG INTROVERT DENGAN PERASAAN
(INTROVERTED INTUITION WITH FEELING)
VISIONER DAN NABI (VISIONARY AND PROPHET)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Intuisi dan pemahaman
# Kesempatan untuk bersikap inovatif dengan gagasan baru
# Pemecahan masalah
# Keharmonisan dan persekutuan
# Mahir membujuk orang-orang lain untuk menyetujui dan bekerja sama
# Memenangkan penerimaan gagasan-gagasan mereka
# Intuisi yang diperkuat oleh perasaan
# Memvisualisasikan potensi manusiawi
# Menggunakan suatu proses subyektif dalam menimbang dan menerapkan nilai-nilai Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kemandirian dan kebebasan pribadi
# Memimpin orang-orang lain menuju keputusan mereka
# Bekerja dengan orang-orang untuk mengembangkan pemahaman dan individualitas Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Mencari hal-hal yang mungkin bertentangan dengan tujuan
# Perasaan dan penilaian mereka dikembangkan
# Belajar mendasarkan keputusan pada logika
# Berdisiplin antara waktu introvert dan ekstrovert Bidang karir yang cocok untuk seorang INFJ:
# Pengajar
# Seni
# Pelayanan
# Sains
# Riset dan Pengembangan
# Menulis
INFP - PERASA YANG INTROVERT DENGAN INTUISI
(INTROVERTED FEELING WITH INTUITION)
PENCARI DAN PENJAGA NILAI MANUSIA (SEEKER AND KEEPER OF HUMAN VALUES)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Kesetiaan terhadap tugas dan kewajiban yang berhubungan dengan gagasan atau orang yang mereka pedulikan
# Perfeksionisme bila mereka menyukai sesuatu
# Mengambil pendekatan yang sangat pribadi terhadap hidup
# Menilai segala sesuatu dengan cita-cita batiniah dan nilai-nilai pribadi mereka
# Berpegang teguh pada impian ideal mereka dengan keyakinan yang bersemangat
# Kesetiaan batiniah dan impian ideal mengendalikan hidup mereka
# Enggan membuka perasaan yang terdalam
# Toleransi, berpikiran terbuka, pemahaman, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dalam masalah-masalah sehari-hari
# Sedikut kerinduan untuk mengesankan atau mendominasi
# Menghargai mereka yang memahami nilai-nilai dan tujuan mereka Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kesempatan untuk melihat kemungkinan melampaui apa yang ada sekarang, yang kelihatan atau diketahui
# Bekerja dalam pekerjaan yang mereka percayai
# Berkontribusi pada sesuatu yang meningkatkan pemahaman, kebahagiaan, atau kesehatan manusia
# Ada tujuan di balik penghasilan mereka
# Karunia berekspresi Orang ini membutuhkan orang-orang pendukung yang akan:
# Menolong mereka melaksanakan dan menyelesaikan proyek yang telah mereka mulai
# Dapat mengambil alih bilamana suatu proyek tela berjalan lancar sehingga mereka dapat mengejar minat-minat baru yang lain
# Memperhatikan hal-hal detil yang penting namun tak berhubungan dengan minat mereka yang utama Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu sendirian mengembangkan nilai-nilai yang hanya memiliki potensi yang kecil
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu dalam kegiatan-kegiatan ekstrovert yang menyebabkan mereka menjadi berserakan dan tak teratur
# Memiliki seorang pendukung yang dapat menjaga mereka agar tetap berfokus pada tujuan
# Dapat menemukan saluran untuk mengekspresikan gagasan-gagasan mereka Bidang karir yang cocok untuk seorang INFP:
# Menulis
# Psikologi
# Konseling
# Mengajar
# Literatur
# Seni
# Sains
INTJ - INTUITIF YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
(INTROVERTED INTUITION WITH THINKING)
VISIONER DAN NABI (VISIONARY AND PROPHET)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Pikiran-pikiran dan juga tindakan-tindakan inovatif
# Mempercayai pemahaman intuitif mereka terhadap hubungan sejati dan makna dari ha-hal
# Iman terhadap visi batiniah mereka, cukup untuk memindahkan gunung
# Mandiri, kadang-kadang sampai pada titik keras kepala
# Nilai tinggi pada kompetensi, terhadap diri mereka sendiri atau orang lain
# Kerinduan untuk menghabiskan waktu dan berusaha untuk melihat inspirasi mereka dilaksanakan dalam praktek
# Mendorong orang lain hampir sekeras mereka mendorong diri sendiri Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Suatu kemampuan untuk menggunakan intuisi mereka
# Tidak ada pekerjaan rutin
# Membangkitkan kemungkinan-kemungkinan yang berjangkauan jauh
# Menggunakan logika untuk mengubah kemungkinan menhadi realita
# Menggunakan pemikiran konseptual dan analitis
# Menggunakan teori dan abstraksi mereka Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang lain di sekitar mereka yang dapat menolong dengan gambaran menyeluruh
# Membuat usaha untuk melihat nilai-nilai dan perasaan orang lain
# Tidak menekan nila-nilai pribadi mereka sendiri
# Mencari cara yang tepat untuk mengatasi tekanan
# Belajar menunjukkan penghargaan dalam pekerjaan dan hubungan pribadi
# Mengembangkan PIKIRAN mereka untuk memberikan penilaian yang diperlukan
# Mendengarkan pendapat orang-orang lain Bidang karir yang cocok untuk seorang INTJ:
# Sains
# Rekayasa/Teknik
# Penemuan baru
# Politik
# Filsafat
INFJ - INTUITIF YANG INTROVERT DENGAN PERASAAN
(INTROVERTED INTUITION WITH FEELING)
VISIONER DAN NABI (VISIONARY AND PROPHET)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Membuat penilaian logis tentang kemungkinan-kemungkinan non-personal
# Konseptual dan analitis
# Kritis secara obyektif
# Berfokus lebih pada gagasan daripada orang di balik gagasan
# Lingkaran kecil sahabat-sahabat dekat
# Pendiam dan penyegan
# Sangat ingin tahu mengenai gagasan-gagasan baru
# Menjadi terlalu tenggelam dalam gagasan dan mengabaikan situasi-situasi eksternal
# Kerinduan untuk memahami misteri kompleks dari hal-hal yang bukan pribadi
# Pada umumnya gampangan (easy-going) dan mudah beradaptasi Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kemampuan menggunakan intuisi mereka
# Mengambil pemahaman intuitif dan mengkajinya secara logis
# Membangkitkan kemungkinan-kemungkinan yang berjangkauan jauh
# Menggunakan logika untuk mengubah kemungkinan menjadi realita
# Menggunakan pemikiran konseptual dan analitis
# Menggunakan teori dan daya khayal mereka Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Memiliki orang-orang lain di sekitar mereka yang dapat menolong dengan gambaran menyeluruh
# Berusaha untuk melihat nilai-nilai dan perasaan orang lain
# Tidak menekan nilai-nilai pribadi mereka sendiri
# Mencari cara yang tepat untuk mengatasi tekanan
# Belajar menyederhanakan argumentasi mereka
# Mengembangkan PERSEPSI mereka
# Memiliki lebih banyak kontak dengan dunia luar
# Belajar menyatakan penghargaan terhadap pekerjaan dan hubungan pribadi
# Menyeimbangkan waktu-waktu ekstrovert dan introvert Bidang karir yang cocok untuk seorang INTP:
# Sains
# Rekayasa/Teknik
# Riset
# Matematika
# Pengajar
# Pemikir abstrak dalam bidang-bidang seperti ekonomi, filsafat dan psikologi
# Scholar/ Cendekiawan
ISFJ - PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PERASAAN
(INTROVERTED SENSING WITH FEELING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Mendasarkan keputusan pada nilai-nilai pribadi
# Dapat diandalkan, akurat
# Penghargaan yang lengkap, realistik dan praktis terhadap fakta
# Menerima tanggung jawab melampaui panggilan tugas
# Terampil, tenang dan tegar dalam suatu krisis
# Mendalam, bekerja keras, stabil
# Ketekunan yang menstabilkan
# Pilihan yang berhati-gati terhadap proyek
# Kemampuan berorganisasi
# Ramah, simpatik, banyak akal dan terbeban dengan tulus
# Kemampuan untuk mengingat hal-hal detil Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Peranan manajemen dan supervisi
# Menemukan solusi terhadap masalah-masalah saat ini
# Kesempatan untuk mengumpulkan fakta untuk mendukung evaluasi mereka
# Tetap dalam dunia realita Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Tidak menghabiskan waktu terlalu banyak dalam kegiatan-kegiatan ekstrovert
# Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
# Mengembangkan PENILAIAN dan PERASAAN mereka
# Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu sendiri karena hal itu menyebabkan pikiran-pikiran tak produktif dan mungkin depresi Bidang karir yang cocok untuk seorang ISFJ:
# Mengajar
# Penyedia jasa atau pemerhati pribadi
# Profesi kesehatan
# Pekerjaan kantoran
ISFP - PERASA YANG INTROVERT DENGAN INDERA
(INTROVERTED FEELING WITH SENSING)
PENCARI DAN PENJAGA NILAI MANUSIA (SEEKER AND KEEPER OF HUMAN VALUES)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Menilai hidup dengan impian ideal batiniah dan nilai-nilai pribadi mereka
# Bekerja dengan cara khusus dengan orang-orang atau makhluk hidup lain
# Menjaga diri mereka sesuai standar yang tinggi
# Hewan dapat menjadi bagian penting dalam hidup mereka
# Setia kepada tugas, dapat diandalkan, akurat
# Toleran, berpikiran terbuka, fleksibel dan mampu beradaptasi
# Tampil tenang dan tegar dalam suatu krisis
# Mendalam, bekerja keras, stabil
# Ketekunan yang menstabilkan
# Menikmati saat-saat sekarang, tidak terburu-buru beralih
# Ramah, simpatik, banyak akal dan terbeban dengan tulus
# Sedikit kerinduan untuk mengesankan atau mendominasi
# Perfeksionis bila mereka menyukai sesuatu secara mendalam Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kemampuan untuk menikmati ciat rasa, diskriminasi dan makna keindahan dan proporsi
# Cinta yang khusus akan alam dan simpati terhadap hewan
# Kesempatan untuk bekerja dengan tangan mereka, cipta karya
# Pekerjaan yang berkontribusi terhadap sesuatu yang berarti bagi mereka
# Cara-cara praktis untuk mengekspresikan impian ideal mereka Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Tidak menghabiskan waktu terlalu banyak dalam kegiatan ekstrovert karena hal itu menyebabkan mereka menjadi berserakan dan tak teratur
# Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
# Tidak menghabiskan waktu terlalu banyak sendirian karena hal itu menyebabakan mereka membuat penilaian yang tak realistik dan bernilai kaku Bidang karir yang cocok untuk seorang ISFP:
# Dokter hewan
# Cipta karya dengan tangan
# Mengajar
# Penyedia jasa atau pemerhati pribadi
# Profesi kesehatan
ISTJ - PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
(INTROVERTED SENSING WITH THINKING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Dapat diandalkan, akurat
# Penghargaan yang lengkap, realistik dan praktis terhadap fakta
# Menerima tanggung jawab melampaui panggilan tugas
# Tampil tenang dan tegar dalam suatu krisis
# Mendalam, bekerja keras, stabil
# Pilihan yang berhati-hati terhadap proyek
# Kemampuan berorganisasi Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Peranan manajemen dan supervisi
# Menemukan solusi terhadap masalah-masalah saat ini Orang ini lebih seimbang bila mereka:
# Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
# Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
# Mengembangkan PIKIRAN mereka
# Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
# Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert atau terlalu banyak waktu sendirian Bidang karir yang cocok untuk seorang ISTJ:
# Akuntansi
# Teknik Sipil
# Hukum
# Reproduksi
# Konstruksi
# Karir kesehatan
# Pekerjaan kantoran
ISTP - PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INDERA
(INTROVERTED THINKING WITH SENSING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
# Logis, analitis dan kritis secara obyektif
# Kesenangan mengorganisir fakta dan data
# Keinginan tahu yang besar namun secara diam-diam
# Pemalu secara sosial kecuali bila salah satu prinsip penting dilanggar
# Mudah beradaptasi kecuali bila salah satu prinsip penting dilanggar
# Terampil dengan tangannya
# Menyukai olah raga dan kegiatan luar rumah (outdoor)
# Menyukai segala sesuatu yang memberikan banyak informasi bagi indera
# Tertarik pada bagaimana dan mengapa hal-hal bekerja
# Biasanya gampangan (easy-going), menyukai kesenangan (fun) dan mudah beradaptasi
# Kemampuan berorganisasi Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
# Kesempatan untuk memahami rahasia cara kerja hal-hal konkrit: mesin, peralatan, hukum, program komputer
# Mencari solusi terhadap masalah-masalah saat ini Orang ini akan seimbang bila mereka:
# Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
# Mengembangkan PERASAAN mereka
# Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
# Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert karena hal itu menyebabkan mereka menjadi tidak konsisten dan tak dapat diandalkan, tak mampu mengikuti
# Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu introvert karena hal itu menyebabkan mereka memiliki penilaian yang rapuh Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFJ:
# Sains Terapan
# Teknisi mekanis
# Hukum
# Ekonomi
# Pemasaran
# Penjualan
# Statistik
# Keamanan


sumber :http://www.sabda.org/lead/deskripsi_mbti

hasil tes mbti ku

Introverted iNtuitive Thinking Judging
dewangga memiliki pola pikir original dan dorongan kuat untuk melaksanakan ide-ide dan berhasil dalam suatu tujuan. Sebagai INTJ akan cepat melihat suatu gambaran di lingkungan luar dan mengembangkan gambarannya tersebut secara jelas dan meluas. Ketika berkomitmen terhadap tugas, ia mengatur pekerjaan dan terlibat secara mendalam sampai proses berakhir. Ia cenderung ragu (bahkan terkadang sinis) dan mandiri, memiliki standar kemampuan dan kinerja untuk dirinya dan orang lain.
Preferensi:

* Pikiran-pikiran dan juga tindakan-tindakan inovatif
* Mempercayai pemahaman intuitif terhadap hubungan sejati dan makna dari ha-hal
* Iman terhadap visi batiniah, cukup untuk memindahkan gunung
* Mandiri, kadang-kadang sampai pada titik keras kepala
* Nilai tinggi pada kompetensi, terhadap diri sendiri atau orang lain
* Kerinduan untuk menghabiskan waktu dan berusaha untuk melihat inspirasi dilaksanakan dalam praktek
* Mendorong orang lain hampir sekeras mendorong diri sendiri

Lingkungan:

* Suatu kemampuan untuk menggunakan intuisi
* Tidak ada pekerjaan rutin
* Membangkitkan kemungkinan-kemungkinan yang berjangkauan jauh
* Menggunakan logika untuk mengubah kemungkinan menhadi realita
* Menggunakan pemikiran konseptual dan analitis
* Menggunakan teori dan abstraksi

Keseimbangan:

* Memiliki orang-orang lain di sekitar yang dapat menolong dengan gambaran menyeluruh
* Membuat usaha untuk melihat nilai-nilai dan perasaan orang lain
* Tidak menekan nila-nilai pribadi sendiri
* Mencari cara yang tepat untuk mengatasi tekanan
* Belajar menunjukkan penghargaan dalam pekerjaan dan hubungan pribadi
* Mengembangkan PIKIRAN untuk memberikan penilaian yang diperlukan
* Mendengarkan pendapat orang-orang lain

Intuitive need Sensors

* Menyajikan fakta relevan.
* Menerapkan pengalaman terhadap masalah.
* Membaca petunjuk jelas.
* Mencatat apa yang menjadi perhatian saat ini.
* Menjaga alur inti dan detail.
* Menghadapi kesulitan dengan realitas.
* Menikmati situasi saat ini.

Sebagai pemimpin menunjukkan : Penengah.

Kekuatan:

* Kharismatik dan berkomitmen terhadap orang lain.
* Peduli dan antusiasme tinggi.
* Penuh kemungkinan.
* Karakter demokratis.
* Menilai budaya.
* Memberikan apresiasi kepada orang lain.

Kelemahan:

* Banyak hal yang diinginkan menjadi kurang produktif.
* Keputusan berdasar suka tidak suka.
* Menghindari hubungan yang tidak menyenangkan.

Hubungan dengan Orang lain:

* Mudah menjalin relasi.
* Mencari hubungan yang berarti bukan hanya tugas.
* Bekerja secara sosial dan produktif.

WHEI WHEI, ada yang tau g game pe es 2 dinasti warrior...???
pasti inget nama2 kayak liu bei, Zhuge Liang, Xun You, nah ini ada novel berdasarkan kisah itu, ini ringkasnya kalo pengen tau sejarahnya...

truz kalo mau donlod novelnya disini
http://www.4shared.com/file/81542786/fd95434/Romance_Of_Three_Kingdom_-_Ind.html?s=1
dijamin mantap n seru, ada 2150 halaman
buku best ngiler...



Kisah Tiga Negara (Hanzi: 三國演義, hanyu pinyin: sānguó yǎnyì, Bahasa Inggris: Romance of the Three Kingdoms) adalah sebuah roman berlatar-belakang sejarah dari zaman Dinasti Han dan Tiga Negara. Di kalangan Tionghoa di Indonesia, kisah ini dikenal dengan nama Samkok yang merupakan dialek Hokkian dari sanguo atau tiga negara.

Sering orang salah kaprah akan perbedaan Kisah Tiga Negara atau Kisah Tiga Kerajaan mengingat terjemahan bahasa Inggris dari roman ini adalah Romance of the Three Kingdoms, namun pada sebenarnya, yang tepat adalah Kisah Tiga Negara mengingat pada klimaks roman ini, ketiga pemimpin yang bertikai; Cao Cao, Liu Bei dan Sun Quan masing-masing telah memaklumatkan diri sebagai kaisar dan mengklaim legitimasi sebagai kekaisaran yang mewarisi Dinasti Han yang telah runtuh.

Roman ini ditulis oleh Luo Guanzhong (羅貫中), seorang sastrawan dinasti Ming yang mengambil referensi dari literatur sejarah resmi mengenai Zaman Tiga Negara di Tiongkok dimulai dari penghujung Dinasti Han, pecahnya Tiongkok ke dalam tiga negara dan kemudian dipersatukan kembali di bawah Dinasti Jin. Selain dari sejarah resmi, Luo juga mengambil referensi dari cerita rakyat turun temurun yang dituturkan secara lisan di masyarakat pada masa hidupnya.

Kisah Tiga Negara adalah salah satu karya sastra klasik yang paling populer di dalam sejarah Tiongkok. Luo menuliskan roman ini dalam 120 bab yang mempunyai alur cerita bersambung dengan referensi Catatan Sejarah Tiga Negara oleh Chen Shou dan sedikit imajinasinya sendiri. Ada sekitar lebih 400 tokoh sejarah yang diceritakan di dalam Kisah Tiga Negara yang dilukiskan dengan karakter berbeda. Cao Cao, Liu Bei dan Sun Quan sama sebagai karakter pemimpin namun berbeda dalam sifat dan pemikiran. Demikian pula penasehat Zhuge Liang, Xun You, Guo Jia dan Zhou Yu masing-masing berbeda pandangan dan wataknya. Setiap karakter mempunyai watak dan sifatnya sendiri yang berbeda satu sama lain. Penggambaran perbedaan watak karakter ini menjadikan roman ini diakui sebagai salah satu wakil dari puncak perkembangan sastra Tiongkok dalam sejarah. Kisah Tiga Negara ditulis dalam bahasa klasik (文言文).

puisi : pergantian musim

Musim hujan tiba
angin barat berhembus
semilir damaikan jiwa

bagai tidur d awan
saat angin berhembus pelan
bagai terbang melayang
saat ku lihat langit yg membentang

serangga terbang gembira
membuat gerakan indah
unt mempesona kekasih
agar mau memadu kasih

bunga mulai bersemi
harum wangi menawan
indah menyejukkan jiwa
mengistirahatkan sang jiwa
menarik semua insan
tuk pandangi spanjang hari

burung2 berkejaran
brlrian mlakukan permainan
tersenyum gembira
mmeriahkan prubahan dunia

marilah tersenyum
wahai kawan
jg terlarut dlm ksedihan
mri bangkit dr jurang kelam

permata ( dibaca pertama) kali bkin blog

bagi teman2 saudara2 yang penge sharing ato curhat, entah itu masalah kehidupan,asmara, astrologi (opo hubungan e...???

yang penting masalah apapun itu

boleh donk d tuangkan disini
di blog yang baru saya buat ini

y mangap, eh maap, ini kali pertama saya buat blog, untungnya g goBLOK-goBLOK

ahahai....

monggo silahkan dinikmati beberapa tulisan saya,,, selamat membaca

DemoKERASI, islam, dan pemilu

saya mengumpulkan beberapa sumber dari media dan mendapatkan beberapa ilmu yang baru saya dapatkan, di antaranya adalah...



Demokrasi adalah sebuah tema yang banyak dibahas oleh para ulama dan intelektual Islam. Untuk menjawab dan memosisikan demokrasi secara tepat kita harus terlebih dahulu mengetahui prinsip demokrasi berikut pandangan para ulama tentangnya.

Prinsip Demokrasi
Menurut Sadek, J. Sulaymân, dalam demokrasi terdapat sejumlah prinsip yang menjadi standar baku. Di antaranya:
• Kebebasan berbicara setiap warga negara.
• Pelaksanaan pemilu untuk menilai apakah pemerintah yang berkuasa layak didukung kembali atau harus diganti.
• Kekuasaan dipegang oleh suara mayoritas tanpa mengabaikan kontrol minoritas
• Peranan partai politik yang sangat penting sebagai wadah aspirasi politik rakyat.
• Pemisahan kekuasaan legislatif, eksekutif, dan yudikatif.
• Supremasi hukum (semua harus tunduk pada hukum).
• Semua individu bebas melakukan apa saja tanpa boleh dibelenggu.Pandangan Ulama tentang Demokrasi
Al-Maududi
Dalam hal ini al-Maududi secara tegas menolak demokrasi. Menurutnya, Islam tidak mengenal paham demokrasi yang memberikan kekuasaan besar kepada rakyat untuk menetapkan segala hal. Demokrasi adalah buatan manusia sekaligus produk dari pertentangan Barat terhadap agama sehingga cenderung sekuler. Karenanya, al-Maududi menganggap demokrasi modern (Barat) merupakan sesuatu yang berssifat syirik. Menurutnya, Islam menganut paham teokrasi (berdasarkan hukum Tuhan). Tentu saja bukan teokrasi yang diterapkan di Barat pada abad pertengahan yang telah memberikan kekuasaan tak terbatas pada para pendeta.Mohammad Iqbal
Kritikan terhadap demokrasi yang berkembang juga dikatakan oleh intelektual

Adakah Pemilu dalam Islam?

Mungkin pertanyaan kita yang mendasar adalah, apakah Pemilu (pemilihan umum) itu ada dalam Islam? Jika Islam mengakui keberadaannya, apa dasar argumentasinya? Bagaimana kaitannya dengan cara pemilihan khalifah pada masa Khulafaur Rasyidin? Lalu, apakah Pemilu dalam Islam ini sama dengan Pemilu dalam sistem demokrasi? Mari kita mengkaji satu persatu jawabannya.

Benar, Pemilu memang ada dan dibolehkan dalam Islam. Sebab, kekuasaan itu ada di tangan umat (as-sulthan li al-ummah). Ini merupakan salah satu prinsip dalam sistem pemerintahan Islam (Khilafah). Prinsip terlaksana melalui metode baiat dari pihak umat kepada seseorang untuk menjadi khalifah (Zallum, 2002: 41; Al-Khalidi, 1980: 95). Prinsip ini berarti, seseorang tidak akan menjadi penguasa (khalifah), kecuali atas dasar pilihan dan kerelaan umat. Pemilu (al-intikhâb) dapat menjadi salah satu cara (uslûb) bagi umat untuk memilih siapa yang mereka kehendaki untuk menjadi khalifah.

Namun, perlu dipahami, bahwa Pemilu hanyalah cara (uslûb), bukan metode (tharîqah). Cara mempunyai sifat tidak permanen dan bisa berubah-ubah, sedangkan metode bersifat tetap dan tidak berubah-ubah (An-Nabhani, 1973: 92). Lebih detilnya, cara merupakan perbuatan cabang (al-fi‘l al-far‘î) yang tidak mempunyai hukum khusus, yang digunakan untuk menerapkan hukum umum bagi perbuatan pokok (al-fi‘l al-‘ashlî). Cara Amil Zakat mengambil zakat dari muzakki-apakah dengan jalan kaki atau naik kendaraan; apakah harta zakat dicatat dengan buku atau komputer; apakah harta itu dikumpulkan di satu tempat atau tidak. Semua itu merupakan perbuatan cabang yang tidak memiliki hukum khusus, karena tidak ada dalil khusus yang mengaturnya secara spesifik. Perbuatan cabang itu sudah tercakup oleh dalil umum untuk perbuatan pokok (yaitu mengambil zakat), misalnya dalil QS At-Taubah [9]: 103. Maka dari itu, semua aktivitas tersebut termasuk cara (uslûb) yang hukumnya adalah mubah dan bisa saja berubah-ubah. Yang tidak boleh berubah adalah aktivitas mengambil zakat, sebab ia adalah metode yang sifatnya wajib dan tidak boleh ditinggalkan atau diubah. Termasuk juga metode adalah perbuatan cabang-dari perbuatan pokok-yang memiliki dalil khusus. Misalnya, kepada siapa zakat dibagikan, barang apa saja yang dizakati, dan berapa kadar zakat yang dikeluarkan. Semuanya berlaku secara permanen dan tidak boleh diubah, karena sudah dijelaskan secara rinci sesuai dengan dalil-dalil khusus yang ada (An-Nabhani,1953: 116; Zallum, 2002: 205-206; Al-Mahmud, 1995: 106-107).

Demikian pula dalam masalah pemilihan dan pengangkatan khalifah dalam syariat Islam. Ada metode (tharîqah) yang tetap dan hukumnya wajib; ada pula cara (uslûb) yang bisa berubah dan hukumnya mubah. Dalam hal ini, hanya ada satu metode untuk mengangkat seseorang menjadi khalifah, yaitu baiat yang hukumnya adalah wajib (Abdullah, 1996: 130-131). Dalil wajibnya baiat adalah sabda Rasulullah saw.:

Siapa saja yang mati, sedangkan di lehernya tidak ada baiat, maka dia mati seperti mati Jahiliah. (Hadis sahih. Lihat: Shahîh Muslim, II/240; Majma‘ Az-Zawâ’id, V/223-224; Nayl al-Awthâr,VII/183; Fath al-Bâri, XVI/240).

Rasulullah saw. mencela dengan keras orang yang tidak punya baiat, dengan sebutan “mati Jahiliah”. Artinya, ini merupakan indikasi (qarînah), bahwa baiat itu adalah wajib hukumnya (Abdullah, 1996: 131).

Adapun tatacara pelaksanaan baiat (kayfiyah ada’ al-bai’ah), sebelum dilakukannya akad baiat, merupakan uslûb yang bisa berbeda-beda dan berubah-ubah (An-Nabhani, 1973: 92). Dari sinilah, Pemilu boleh dilakukan untuk memilih khalifah. Sebab, Pemilu adalah salah satu cara di antara sekian cara yang ada untuk melaksanakan baiat, yaitu memilih khalifah yang akan dibaiat.

Mengapa cara pemilihan khalifah boleh berbeda dan berubah, termasuk dibolehkan juga mengambil cara Pemilu? Sebab, ada Ijma Sahabat mengenai tidak wajibnya berpegang dengan satu cara tertentu untuk mengangkat khalifah, sebagaimana yang terjadi pada masa Khulafaur Rasyidin. Cara yang ditempuh (sebelum baiat) berbeda-beda untuk masing-masing khalifah: Abu Bakar, Umar, Utsman, dan Ali, ridhwânullâh ‘alayhim. Namun, pada semua khalifah yang empat itu selalu ada satu metode (tharîqah) yang tetap, dan tidak berubah-ubah, yaitu baiat. Baiat inilah yang menjadi satu-satunya metode untuk mengangkat khalifah, tak ada metode lainnya. (Zallum, 2002: 82).

Pemilihan Khulafaur Rasyidin

Baiat menurut pengertian syariat adalah hak umat untuk melangsungkan akad Khilafah (haq al-ummah fî imdhâ’ ‘aqd al-khilâfah) (Al-Khalidi, 1980: 114; 2002: 26). Baiat ada dua macam: Pertama, baiat in‘iqâd, yaitu baiat akad Khilafah. Baiat ini merupakan penyerahan kekuasaan oleh orang yang membaiat kepada seseorang sehingga kemudian ia menjadi khalifah. Kedua, baiat ath-thâ‘at (atau bay’ah ‘ammah), yaitu baiat dari kaum Muslim yang lainnya kepada khalifah, yang cukup ditampakkan dengan perilaku umat menaati khalifah (Al-Khalidi, 2002: 117-124).

Baiat tersebut merupakan metode yang tetap untuk mengangkat khalifah. Maka dari itu, pada Khulafaur Rasyidin, akan selalu kita jumpai adanya baiat dari umat kepada para khalifahnya masing-masing. Adapun cara-cara praktis pengangkatan khalifah (ijrâ’at at-tanshîb), atau cara (uslûb) yang ditempuh sebelum baiat telah dilangsungkan dengan cara yang berbeda-beda. Dari cara-cara yang pernah dilakukan pada masa Khulafaur Rasyidin, dapat diambil cara-cara pengangkatan khalifah sebagai berikut (Zallum, 2002: 72-85):

Pertama, cara seperti yang terjadi pada pengangkatan Khalifah Abu Bakar ash-Shiddiq, yaitu setelah wafatnya khalifah, dilakukan 5 (lima) langkah berikut: (1) diselengarakan pertemuan (ijtimâ‘) oleh mayoritas Ahlul Halli wal Aqdi; (2) Ahlul Halli wal Aqdi melakukan pencalonan (tarsyîh) bagi satu atau beberapa orang tertentu yang layak untuk menjabat khalifah; (3) dilakukan pemilihan (ikhtiyâr) terhadap salah satu dari calon tersebut; (4) dilakukan baiat in‘iqâd bagi calon yang terpilih; (5) dilakukan baiat ath-thâ‘at oleh umumnya umat kepada khalifah.

Kedua, cara seperti yang terjadi pada pengangkatan Khalifah Umar bin al-Khaththab, yaitu ketika seorang khalifah merasa wafatnya sudah dekat, dia melakukan 2 (dua) langkah berikut, baik atas inisiatifnya sendiri atau atas permintaan umat: (1) khalifah itu meminta pertimbangan (istisyârah) kepada Ahlul Halli wal Aqdi mengenai siapa yang akan menjadi khalifah setelah dia meninggal; (2) khalifah itu melakukan istikhlâf/‘ahd (penunjukkan pengganti) kepada seseorang yang akan menjadi khalifah setelah khalifah itu meninggal. Setelah itu dilakukan dua langkah lagi: (3) calon khalifah yang telah ditunjuk dibaiat dengan baiat in‘iqâd untuk menjadi khalifah; (4) dilakukan baiat ath-thâ‘at oleh umat kepada khalifah.

Ketiga, cara seperti yang terjadi pada pengangkatan Khalifah Utsman bin Affan, yaitu ketika seorang khalifah dalam keadaan sakratulmaut, atas inisiatifnya sendiri atau atas permintaan umat, dia melakukan langkah berikut: (1) khalifah melakukan penunjukkan pengganti (al-‘ahd, al-istikhlâf) bagi beberapa orang yang layak menjadi khalifah, dan memerintahkan mereka agar memilih salah seorang mereka untuk menjadi khalifah setelah dia meninggal, dalam jangka waktu tertentu, maksimal tiga hari. Setelah khalifah meninggal dilakukan langkah: (2) beberapa orang calon khalifah itu melakukan pemilihan (ikhtiyâr) terhadap salah seorang dari mereka untuk menjadi khalifah; (3) mengumumkan nama calon terpilih kepada umat; (4) umat melakukan baiat in‘iqâd kepada calon terpilih itu untuk menjadi khalifah; (5) dilakukan baiat ath-thâ‘at oleh umat secara umum kepada khalifah.

Keempat, cara seperti yang terjadi pada pengangkatan Khalifah Ali bin Abi Thalib, yaitu setelah wafatnya khalifah, dilakukan langkah sebagai berikut: (1) Ahlul Halli wal Aqdi mendatangi seseorang yang layak menjadi khalifah; (2) Ahlul Halli wal Aqdi meminta orang tersebut untuk menjadi khalifah, dan orang itu menyatakan kesediaannya setelah merasakan kerelaan mayoritas umat; (3) umat melakukan baiat in‘iqâd kepada calon itu untuk menjadi khalifah; (4) dilakukan baiat ath-thâ‘at oleh umat secara umum kepada khalifah.

Itulah empat cara pengangkatan khalifah yang diambil dari praktik pada masa Khulafaur Rasyidin. Berdasarkan cara pengangkatan Khulafaur Rasyidin di atas, khususnya pengangkatan Utsman bin Affan, Taqiyuddin An-Nabhani (1963: 137-140) dan Abdul Qadim Zallum (2002: 84-85) lalu mengusulkan satu cara dalam pengangkatan khalifah. Diasumsikan ada majelis umat yang merupakan majelis wakil umat dalam melakukan musyawarah dan muhâsabah (pengawasan) kepada penguasa.